Когда уплачивать дополнительные страховые взносы после проведения спецоценки?

1. Сроки осуществления доплат по СОУТ
2. Порядок выплаты по дополнительным тарифам
3. Правовая база выплаты дополнительных страховых тарифов

В соответствии с Федеральным законом №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и с Федеральным законом №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» для работодателей, в организациях которых есть места с вредными и/ или опасными условиями труда, начисляются дополнительные страховые тарифы, то есть фактически доплаты по СОУТ.

За работу в таких условиях труда сотруднику полагаются компенсации и льготы вплоть до выхода на досрочную пенсию, и в связи с этим очень важно, чтобы работодатель своевременно выплачивал дополнительные страховые взносы, размер которых определяется ч.2.1 ст.58.3 Федерального закона №212-ФЗ и п.2.1 ст. 33.2 Федерального закона №167-ФЗ.

Сроки осуществления доплат по СОУТ

• Сроки осуществления доплат по СОУТ
• Порядок выплаты по дополнительным тарифам
• Правовая база выплаты дополнительных страховых тарифов

Необходимость начисления дополнительных тарифов устанавливается после проведения специальной оценки условий труда, когда каждому рабочему месту в организации уже присвоен соответствующий класс условий труда. Однако вопрос со сроками начала выплаты этих тарифов остается для многих работодателей не выясненным — с какой даты страхователи начинают начислять эти тарифы, не уточняется.

Порядок выплаты по дополнительным тарифам

• Проведение специальной оценки условий труда;
• Получение отчета о результатах СОУТ от аккредитованной организации-подрядчика;
• Подписание и утверждение отчета всеми членами комиссии по спецоценке;
• Издание приказа о доплатах по СОУТ.

Только с этого момента — с официальной даты подписания и утверждения отчета— начинается начисление дополнительных страховых тарифов. Об этом сообщает Минтруд в своем информационном письме №17-3/В-113 от 13 марта 2014 года.
Ведомство также сообщает, что даже в том случае, если отчет утвержден в середине месяца, организация вправе применять дополнительные тарифы страховых взносов со дня его утверждения.

Правовая база выплаты дополнительных страховых тарифов

Законодательством также предусмотрен вопрос начисления и выплат дополнительных страховых тарифов в том случае, когда в организации не проводилась ни специальная оценка условий труда, ни аттестация рабочих мест — к примеру, если организация была создана недавно, но рабочие места с вредными и опасными условиями на предприятии присутствуют. В такой ситуации дополнительные страховые тарифы устанавливаются следующими нормативными правовыми актами:

• Федеральный закон от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (ч.1, ч.2 ст.58.3);
• Федеральный закон от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (п.1, п.2 ст.33.2).

Напомним также, что работодатели, не выплачивающие дополнительных взносов, лишают своих работников этих льгот и создают для них сложности при выходе на досрочную пенсию, поэтому за всеми задолженностями в этой области обязуется следить Пенсионный Фонд РФ, обладающий правом принудительного взыскания задолженностей.